护士长竞聘上岗实施方案

护士长竞聘上岗实施方案

经院办公会研究决定，在2012年护士长聘期考核的基础上，对护士长的空缺岗位实行竞聘上岗。具体竞聘实施方案如下：

一、岗位职数：

院外分门诊部副护士长1名

供应室副护士长1名

二、竞争上岗条件：

1、近二年考核为称职以上。

2、必须具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活动和分析解决实际问题的能力。

3、热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，作风民主，具有团队协作精神，身体健康。

4、年龄、学历、职称要求：年龄35岁以下；大专以上学历；从事临床护理工作五年以上，护师以上职称。

三、方法与步骤

1、宣传动员符合条件的人员积极报名。

2、填报岗位：注明是否服从安排。

3、竞争演讲、答辩：竞争上岗以公开演讲、答辩的方式进行。演讲每人限时5分钟，主要内容为：简要介绍个人基本情况、竞争优势、岗位设想三部分；答辩每人限时5分钟，评委按百分制计分。

4、考察考核：由党政办、人事处、护理部组成考核小组，对演讲、答辩成绩靠前的人员进行考察、考核，并将结果报院办公会讨论决定聘用人选。

5、竞聘程序全过程的监督机构是医院纪律检查委员会。

四、评委组成

院领导、相关行政处室和相关职位部门负责人

五、时间安排

1、2月26日宣传动员

2、2月28日　　　报名

3、3月5日竞争上岗演讲、答辩

4、3月6－13日考核小组考察考核

5、3月18日报院办公会讨论

6、3月19—25日网上公示

六、报名地点：口腔医院人事处

　　　　　　　　　　　 betway88必威口腔医院人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013.2.1.