护士长竞聘上岗实施方案
护士长竞聘上岗实施方案
经院办公会研究决定,在2012年护士长聘期考核的基础上,对护士长的空缺岗位实行竞聘上岗。具体竞聘实施方案如下:
一、岗位职数:
院外分门诊部副护士长1名
供应室副护士长1名
二、竞争上岗条件:
1、近二年考核为称职以上。
2、必须具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活动和分析解决实际问题的能力。
3、热爱本职工作,清正廉洁,公道正派,作风民主,具有团队协作精神,身体健康。
4、年龄、学历、职称要求:年龄35岁以下;大专以上学历;从事临床护理工作五年以上,护师以上职称。
三、方法与步骤
1、宣传动员符合条件的人员积极报名。
2、填报岗位:注明是否服从安排。
3、竞争演讲、答辩:竞争上岗以公开演讲、答辩的方式进行。演讲每人限时5分钟,主要内容为:简要介绍个人基本情况、竞争优势、岗位设想三部分;答辩每人限时5分钟,评委按百分制计分。
4、考察考核:由党政办、人事处、护理部组成考核小组,对演讲、答辩成绩靠前的人员进行考察、考核,并将结果报院办公会讨论决定聘用人选。
5、竞聘程序全过程的监督机构是医院纪律检查委员会。
四、评委组成
院领导、相关行政处室和相关职位部门负责人
五、时间安排
1、2月26日 宣传动员
2、2月28日 报名
3、3月5日 竞争上岗演讲、答辩
4、3月6-13日 考核小组考察考核
5、3月18日 报院办公会讨论
6、3月19—25日 网上公示
六、报名地点:口腔医院人事处
betway88必威口腔医院人事处
2013.2.1.