关于转发2016年度“黄鹤英才（医疗卫生）计划”实施方案的通知
2016年度“黄鹤英才（医疗卫生）计划”实施方案
一、目标任务
选拔培养20名左右在武汉地区从事一线医疗卫生技术服务的专业技术人员，给予重点支持培养，使其成为带动全市卫生计生工作发展的领军人才。
二、申报条件
申报人应是武汉地区医疗卫生机构（含民营医疗机构）在聘在岗人员；道德素质过硬，团队效应突出，在业内具有较高声望，且同时具备以下条件中的2项：
（一）近5年来，作为主要研究人员，获得过国家级科技奖励（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖排名前5名）；或获得省部级（含副省级）科技进步奖三等奖以上（排名前3）；或作为第一完成人获得本专业国家发明专利。
（二）近5年来，作为第一作者或通讯作者在国家级学术期刊发表过专业论文5篇以上，或在SCI杂志发表专业论文2篇以上。
（三）近5年来，作为主编、副主编主持编写了具有重大学术价值专著，或担任过国家级临床、预防、中医、中西医结合等相关一级学会（协会）的各专科分会（专业委员会）常委以上职务，省、市级相关专业委员会副主任委员及以上学术职务者。
（四）国家、省、市重点专学科带头人，近5年作为主要负责人主持了国家级课题1项以上，或作为主要负责人主持了省、部级或市级科研课题2项以上（含2项），或作为主要负责人主持了其他重大科研项目。
（五）长期工作在卫生计生一线，专业技术精湛，能成功诊治疑难危重病症，或在疾病预防控制、医学基础研究等方面，社会影响大，或在重大突发公共卫生事件的处置中作出突出贡献，得到社会和同行公认。
已入选湖北省“医学领军人才培养工程”项目等同类项目的人员，不再申报本计划。
三、推荐申报
（一）申报程序
部省属单位和市属单位人员向所在单位申报；其他人员经所在单位推荐后，向辖区卫生计生行政部门申报。部省属单位、市属单位和各区卫生计生行政部门对申报材料进行初审，并对拟申报人员公示一周无异议后，填写《2016年“黄鹤英才（医疗卫生）计划”申报人员汇总表》（以下简称《汇总表》），将申报材料和《汇总表》（纸质版加盖公章，含电子版）报市卫生计生委组织人事处。
（二）申报材料
1、《“黄鹤英才（医疗卫生）计划”申报书》；
2、《2016年“黄鹤英才（医疗卫生）计划”申报人员基本情况表》；
3、单位推荐报告（1000字以内，重点概括申报人个人成就和未来3年以申报项目为依托的工作设想，含工作目标、主要形式、工作内容、预期贡献及现有基础、团队等，并注明项目的量化指标）；
4、个人情况说明，对近3年在岗情况、履职情况、廉政情况和年度考核情况进行说明；
5、证明材料：
（1）近5年来发表的主要论文、论著，最高学历证书、专业技术资格证书、荣誉奖励证书、专业委员会任职证书，参与重大项目立项批件及验收材料、高新技术成果转化证明材料、专利发明证明材料等相关材料复印件；
（2）科技成果获奖证书及相关证明材料复印件（包括《科学技术成果鉴定证书》、《科学技术奖励推荐书》等）；
（3）立项课题的相关材料（包括课题下达单位的立项通知、立项课题申请书、《结题报告书》或《中期进展报告书》等）。
6、关于论文论著证明材料的说明：
（1）发表SCI论文的,需提交权威专业机构的检索报告；
（2）非第一作者或通讯作者发表的论文不用提交；
（3）论文复印内容包括：期刊封面、版权页（印有期刊主管单位、主办单位、编辑、中国标准刊号和出版时间等)、目录和刊登论文全文；
（4）著作复印内容包括：著作的封面、书号、目录。
以上所有申报材料纸质版一式9份，用A4纸双面打印，加盖公章，装订成册（申报书另外单独装订）。装订顺序为目录、《基本情况表》、推荐报告、个人情况说明和证明材料、其他材料。同时，报送电子版。
相关资料和表格可在武汉市卫生和计划生育委员会网站（www.whwsjs.gov.cn）下载。
四、支持措施
（一）对入选人才给予20万元项目资金，各申报单位可适当予以配套，用于支持入选人才及其团队开展科研项目研究、人才培养和队伍建设等。
（二）用人单位应为入选人才配备科研平台、工作团队或助手，支持入选人才在选题立项、科研管理、人才配置等方面拥有更多的自主权。优先推荐入选人才申报国家、省、市科技项目、科技奖励、重大人才计划以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选。
（三）组织开展学术论坛、观摩讲座、巡回讲学等活动，支持入选人才参加多学科、多层面学术交流和科技合作，促进能力提升。
附件：
2.2016年度“黄鹤英才（医疗卫生）计划”申报人员基本情况表.xls
3.2016“黄鹤英才（医疗卫生）计划”申报人员汇总表.xls
请有需要申报者认真仔细阅读实施方案，按通知要求准备好纸质版和电子版材料，于8月3日前交人事处。