关于做好2017年度专业技术岗位分级聘用工作的通知

一、聘用范围

截止至2017年12月31日，在岗在册专业技术人员。

二、聘用条件

一）专业技术一至三级

专业技术一级岗位申报条件按国家文件执行，专业技术二级、三级按照湖北省人社厅相关条件执行。

二）专业技术四级及以下岗位申报条件

专业技术四级：受聘正高专业技术岗位的人员

专业技术五级：受聘副高岗位满12年，或受聘专业技术六级岗位满6年可申报五级岗位

专业技术六级：受聘副高岗位满6年可申报六级岗位

专业技术七级：受聘副高专业技术人员

专业技术八级：受聘中级岗位满12年，或受聘专业技术岗九级满6年可申报八级岗位

专业技术九级：受聘中级岗位满6年可申报九级岗位。选留的博士毕业生，初次聘用可直接申报九级岗位。

专业技术十级：受聘中级专业技术人员

专业技术十一级：受聘助理级岗位满3年可申报十一级岗位，选留的硕士研究生初次聘用直接申报十一级岗位。

专业技术十二级：受聘助理级岗位专业技术人员

专业技术十三级：受聘员级专技技术人员

其中专业技术四级、七级、十级、十二级、十三级岗位聘任条件参照各专业系列正高、副高、中级、助理级、及员级聘任条件执行。

申请各级专业技术岗位要求受聘现岗位期间工作量饱满，工作效果良好，且年终考核要求合格及以上，年终考核不合格者，受聘年限顺延。

三、聘用程序

1、个人申请。本次聘任工作由符合专业技术五级、六级、八级、九级、十一级的人员个人提出申请，申请人填写《betway88必威口腔医院专业技术岗位分级聘用申请表》（申请表附件中下载）；各科室对候选人的材料进行展示、复核并签署意见。

2、资格审核。2018年4月25日之前，申请人提交《betway88必威口腔医院专业技术岗位分级聘用申请表》及专业技术资格证书原件及复印件至人事处（人事处审核原件后退回留存复印件），医院岗位聘用工作领导小组对应聘人员的聘任资格和基本条件进行审核。

3、确定拟聘人选。由医院岗位聘用工作领导小组结合岗位任职条件及岗位职责、任职要求，对应聘人员进行审查考核，并提出各岗位的推荐人选。

4、研究决定。医院党委常委会研究决定拟聘用名单。

5、结果公示。拟聘用结果进行公示，在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。

6、签订合同。按照国家相关法律、政策和单位相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，受聘人员与单位签定聘用合同。

7、报主管部门审核、认定。