查问题 促改进 ——医院行政后勤管理人员开展集体学习

      2月12日上午，医院行政后勤人员管理改进提高会议在9楼会议室举行，会议查找了目前医院行政后勤管理人员工作中存在的问题，并提出了改进的意见和要求。雷成家书记、付宏宇副书记、赵心臣副院长出席，全院行政后勤管理人员、部分临床科室负责人参加了本次会议。

         雷成家书记指出，目前医院行政后勤管理工作人员存在席位意识不强、不善于汇报、自作主张、不熟悉医院工作流程、不善于调查研究及做笔记、提不出管理改进创新性建议、成长管理目标不明确等问题。对此，他提出了系列改进意见和建议：加强学习，提高素质；善于总结、善于汇报；调查研究、做好笔记；保持一致，勇于担责；勤政廉政，警钟长鸣；科室协调，促进合作；多途经进行干部锻炼、培养；广交朋友、多交朋友；完善自我、赢在中层，追求卓越、超越中层。

         付宏宇副书记指出部分医院行政后勤管理人员劳动纪律涣散、服务意识不强。他希望大家珍惜现在的工作，珍惜医院对大家的信任，公正廉洁，把握机遇、展示自己，加强执行能力和决策能力的培养。此外，在干部培养中将以加强学习为抓手，开展针对性学习、加强对外交流，以落到实处。

         雷成家书记、付宏宇副书记还结合自己的管理工作经历，分享了相关做法和经验，为全院行政后勤管理人员工作方法改进、管理工作提高上了生动一课。会议的举行将有利于行政后勤管理人员改进工作作风、提高科学管理水平。